KAKO DIJELE STUDENTE? Novi izvještaj dokumentira kako elitna američka sveučilišta primjenjuju inicijative DEI
Equal Protection Project (Projekt jednake zaštite), koji je osnovao i kojim rukovodi profesor sa Sveučilišta Cornell William Jacobson, objavio je detaljan izvještaj o utjecaju DEI-a (engl. diversity, equity, inclusion – raznolikost, jednakost, uključivost) na sveučilištima Ivy League (Liga bršljana).
U svojem opsežnom izvještaju „Otrovni bršljan: DEI i pad Ivy Leaguea“ Jacobson istražuje programe koje osam sveučilišta Ivy League primjenjuje i zahtijeva od svojih studenata.
„Pregled praksa sveučilišta Ivy League u našem projektu CriticalRace.org pokazuje znatne napore tih sveučilišta da se čine usklađenima s odlukom Vrhovnoga suda o afirmativnoj akciji, dok istovremeno održavaju prakse DEI-a koje nastavljaju s opsesijom oko rasnih identiteta“, rekao je Jacobson za Fox News Digital.
U svojem izvještaju Jacobson pokazuje kako sveučilišta Ivy League zaobilaze odluku Vrhovnoga suda od 29. lipnja 2023., koja utvrđuje da se rasa ne smije uzimati u obzir prilikom donošenja odluka o prijamu na sveučilišta.
„Sveučilišta Ivy League pretvaraju se da ne uzimaju rasu u obzir prilikom prijama, ali zatim nude prilike za eseje u kojima studenti mogu govoriti o svojoj rasi“, rekao je.
„Odluka Vrhovnoga suda o afirmativnoj akciji donesena je u kontekstu prijama na sveučilišta, ali jasno je da je mišljenje Suda u svojoj srži bilo temeljeno na Klauzuli o jednakoj zaštiti koja se primjenjuje i na drugim sveučilišnim pitanjima.“
Rezultati
Jacobsonov izvještaj otkriva sljedeće činjenice o osam sveučilišta Ivy League:
Četiri sveučilišta (Columbia, Harvard, Princeton i Yale) zahtijevaju DEI osposobljavanje u sklopu programa orijentacije za studente.
Šest sveučilišta (Brown, Columbia, Cornell, Penn, Princeton i Yale) zahtijevaju DEI osposobljavanje za nastavno osoblje ili zaposlenike u nekom obliku.
Svih osam sveučilišta imaju urede DEI-a na institucionalnoj i/ili odjelnoj razini.
Pet sveučilišta (Brown, Columbia, Cornell, Dartmouth i Yale) imaju strateški plan posvećen DEI-u ili antirasizmu.
Svih osam sveučilišta uključuje DEI ili teme Kritičke rasne teorije (CRT) u svoje predmete i kurikule.
Svih osam sveučilišta ima sustave za prijavu pristranosti.
Jacobson je rekao da je otkrio kako se sveučilišta „pretvaraju“ da ne uzimaju rasu u obzir, a zapravo to često čine.
„Sveučilišta Ivy League pretvaraju se da ne uzimaju rasu u obzir, ali zatim pružaju prilike za eseje u kojima studenti mogu govoriti o svojoj rasi“, rekao je.
„Teško je povjerovati da u okružjima u kojima je DEI dominantna ideologija, koja poprima gotovo religiozni status, rasa ne ulazi u odluke o prijamima, čak i ako postoji kozmetički premaz kako bi se pružila moguća pravna zaštita.“
Brown University
Izvještaj je otkrio da svi odjeli na Brownu zahtijevaju višegodišnji plan za DEI.
Columbia University
U sklopu programa orijentacije, studenti na Columbiji prolaze kroz program „Inclusion & Belonging“, koji, prema Jacobsonu, „uključuje pojmove kao što su uključivost, raznolikost, jednakost, savezništvo i pristranost“.
Cornell University
Na Cornellu, studentska grupa DoBetterCornell sudjeluje u razvoju obrazovnoga zahtjeva koji se usredotočuje na teme poput sustavnoga rasizma, pristranosti, kolonijalizma i nejednakosti.
Osim toga, Jacobson je otkrio da je 2024. godine pokrenut Centar za rasnu pravdu i pravednu budućnost, koji se usmjerava na anti-crni rasizam.
Dartmouth University
Svi studenti na Dartmouthu moraju pohađati nastavu o kulturi i identitetu.
Harvard University
Harvard ima Ured za jednakost, raznolikost, inkluziju i pripadnost, koji također ima Institut za inkluzivno poučavanje, posvećen osposobljavanju nastavnoga i administrativnoga osoblja za primjenu inkluzivnoga poučavanja.
Princeton University
Princeton, kako izvještaj navodi, zahtijeva da svi zaposlenici, studentski predstavnici, nastavnici uključeni u postdiplomski prijam i zapošljavanje moraju pohađati nastavu o kulturi i raznolikosti te osposobljavanje o DEI-u.
University of Pennsylvania
Penn ima obvezni predmet o kulturnoj raznolikosti za sve studente preddiplomskoga studija, kao i predmet o međukulturnoj perspektivi za sve studente Wharton School.
U 2022. godini, Ivy League je uveo DEI i čimbenike za poslovne smjerove na temelju okoliša, društva i upravljanja (ESGB) za studente Wharton škole kao smjerove i kao preddiplomske kolegije.
Jacobson je istaknuo da Penn također ima program poznat kao Projects for Progress, koji nudi do 100.000 dolara subvencija za projekte usmjerene na teme poput sustavnoga rasizma.
Yale University
Yale ima uvjet da svaka škola i administrativna jedinica mora imati petogodišnji plan za DEI, izvještava Jacobson.
Equal Protection Project usmjeren je na suzbijanje diskriminacije 
temeljene na rasi. Organizacija je osporila više od 100 stipendija i programa koji diskriminiraju bijele i azijske studente na sveučilištima širom zemlje.
„Da bi se u potpunosti postigao standard nediskriminacije prema odluci Vrhovnoga suda, kulture opsjednute rasom na sveučilištima Ivy League moraju se promijeniti“, rekao je Jacobson. „Bit će to dug proces. Odluka Vrhovnoga suda bila je samo prvi korak.“
Fox News Digital
